例如，杭州、北京需要居民持 48 小时内核酸阴性证明，方可进入地铁等公共场所。

  上海证券 5 月 9 日发布行业周报称，按照杭州人口数量测算，约 1200 人对应一个检测点。若按照该比例，仅考虑城市人口的情况下，全国范围内至少将新增 75 万个检测点，相应的，需要超过百万的采样及检测人员。

  5 月 13 日，在国务院联防联控机制新闻发布会上，国家卫健委医政医管局监察专员郭燕红说，「许多大城市建立步行 15 分钟核酸检验测试『采样圈』，有利于公众就近就便接受核酸检验测试的服务。」

  目前，杭州、北京、深圳、无锡等城市正在投入常态化检测之中。一时间，核酸检验测试及采样人员成了热门岗位。

  以杭州为例，杭州卫健委要求人口 3000 人以上的小区、 500人以上的单位原则上设置采样点；二级及以上医疗机构、街道卫生服务中心（乡镇卫生院）设点；增设移动采样车、独立采样亭等多种形式的流动采样点；鼓励药店、口腔诊所等民间力量参与采样。每日，杭州整体开放采样点位保持在 10000 个以上。

  根据 2022 年 3 月 18 日发布的《区域新冠病毒核酸检验测试组织实施指南（第三版）》要求，每个采样点需 4～5 个采样台，每个采样台应配备 2 名采样人员（须为医务人员，考虑换班）、1 名信息录入人员。那么，以 1 个采样点需要 10 个采样人员来计算，杭州市共需要 10 万名左右的采样人员。

  5 月 5 日，杭州市卫健委党委书记孙雍容在新闻发布会上介绍，目前杭州市日均配置采样人员达到 8000 人以上。

  在检测人力方面，为了缓解压力，一些城市选择与第三方检验测试的机构合作。浙江省防控工作领导小组办公室常务副主任、省政府副秘书长陈广胜曾在 5 月 5 日新闻发布会上说，「充分挖掘全市所有具备核酸检验测试能力的医疗卫生机构......鼓励民营医疗机构、药店医务志愿者参与。」

  这一背景下，一些资金涌入核酸领域。东吴证券预测，全国一、二线城市在采样点购置方面的成本约为 47.5 亿元；根据金融界报道，核酸相关概念股迎来一波快速上涨，晶雪节能、通达电气、绿岛风、威海广泰、天瑞仪器等，5 月以来涨幅均超过 10%。

  中商产业研究院报告数据显示，2019 年中国核算检验测试市场规模为 106 亿人民币，占全球市场规模的 18%。过去 3 年，中国核酸检验测试市场的增速在 18%～19%，增长速度领跑全球。2022 年，核酸市场规模将进一步增长至 146 亿元左右。

  医学检测检验机构也如雨后春笋般涌现。根据新京报报道，截至 5 月 11 日，2022 年我国已成立医学检验相关机构 220家，大部分投入常态化检测工作之中。

  热潮推动着这一领域，采样、检测人员的薪资也相应提高。某招聘网站显示，杭州一些民营检测机构招聘采样护士，薪资为 1～1.5 万元/月，学历不限，要求持护士证上岗，享受 13 薪待遇。招聘需求基本 20 人起，有些超百人。

  有的公司提供 8000元左右的底薪， 300元/天的餐补，以及在规定 8 小时工作时间以外，提供 22 元/小时的加班费。部分公司额外给予员工旅游等福利。

  核算检验测试员薪资相对高于采样护士，大部分岗位月薪不少于 1.5 万元，最高达 2.6 万元。大部分检测技术员的学历要求为大专，有 PCR 上岗证，一年的相关经验。

  半年前，该城市的核酸采样员薪资范围仅为 4000～6000元左右，PCR 检测员为 6000～8000 元左右，且鲜少有其他员工福利。

  2020 年起，人社部将核酸检测员列为新的岗位。目前，我国对于核酸检测相关人员的背景和经验要求如下。

  《国家卫健委发布新型冠状病毒肺炎防控方案（第八版）》要求，检测技术人员应当具备实验室工作经历以及相关专业技术技能，接受过新冠病毒相关检验检测技能培训。

  同时《医疗机构新型冠状病毒核酸检测工作手册（试行第二版）》要求， 实验室检测技术人员应当具备相关专业的大专以上学历，或具有中级及以上专业技术职务任职资格，并有 2 年以上的实验室工作经历，和基因检验相关培训合格证书。

  2022 年 3 月 1 8 日发布的《区域 新型冠状病毒核酸检测组织实施指南（第三版）》中，明确要求采样人员应为医务人员。

  因此招聘信息中，通常要求核酸采样人员有护士资格证、执业证，或有医学背景。PCR 检测员需要具备 2 年以上相关经历、专业技术职务任职资格、并在相关培训后才能上岗。

  为了保证核酸检测的质量，国家卫生健康委医政医管局监察专员郭燕红在 5 月 13 日新闻发布会上回应，「国家临检中心以及各省临检中心，会对检验测试的机构进行室间质评，目前对超过 3.5 万家次的实验室进行了室间的质评，合格率达 99.7%。未来，也将更好地保证核算检验测试质量。」