ayx爱游戏体育APP下载:华控赛格:投诉告发和投诉告发人维护准则(2013年8月)

发布时间:2022-09-30 08:34:00 |来源:ayx电竞 作者:ayx体育网站登陆 Huakong Energy-Saving Protection Device

  深圳华控赛格股份有限公司 SHENZHENHUAKONGSEGCO.,LTD. 深圳华控赛格股份有限公司 投诉告发和投诉告发人维护准则 第一章 总 则 第一条 为加强深圳华控赛格股份有限公司(以下简称“公司”)对投诉举 报的处理和对投诉告发人的维护,标准公司内部的投诉告发处理作业,维护公司 合法权益,保证公司员工或第三方正常行使投诉、告发违法违规行为的权力,根 据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《企业内部操控根本规 范》等法令、法规及标准性文件的有关规则,结合公司实践,特制定本准则。 第二条 本准则适用于公司各职能部分、直接或直接全资子公司、直接或 直接控股子公司(以下总称“子公司”)。 第二章 投诉告发规模及处理职责归属 第三条 投诉告发规模: (一)违背《公司章程》、内部操控准则、职业道德与行为标准等行为; (二)牟取不正当利益,收受或进行商业贿赂等行为; (三)将正常状况下可以使公司合法获利的买卖事项搬运给别人; (四)成心隐秘、错报买卖事项,使信息发表存在虚伪记载、误导性陈说或 严重丢失; (五)贪婪、移用、偷盗公司财物; (六)假造、变造管帐记载或凭据,供给虚伪财务陈说; (七)走漏公司的商业秘要、技术秘密; (八)公司董事、监事、司理及其他高管人员以权谋私; (九)其他损害公司正常运营和社会声誉的行为。 第四条 公司审计部是投诉及告发人维护的处理部分,详细职责: (一)担任处理投诉告发电话、电子邮箱,接纳实名或匿名投诉告发,并根 据需求发布投诉告发电话号码、电子邮箱、通讯地址等; -1- 深圳华控赛格股份有限公司 SHENZHENHUAKONGSEGCO.,LTD. (二)书面记载告发内容并及时向处理层或董事会陈说; (三)对承受的投诉告发进行查询并将查询结果向处理层或董事会陈说; (四)对投诉告发和查询处理后的陈说资料及时立卷归档。 第三章 投诉告发方法 第五条 投诉告发人可以选用书面、电子邮件、电话等方法进行投诉告发。 投诉告发时应当阐明作业的根本经过,被投诉告发目标的称号、地址、详细当事 人、投诉告发人的名字、联系方法、投诉告发人的详细投诉要求,并应一起供给 投诉告发人利益或公司利益遭到损害的依据,以及与投诉告发事项相关的其他材 料。 第六条 公司发起实名投诉告发。凡实名投诉告发的,审计部将严厉保密 并以恰当的方法将处理结果反馈给投诉告发人。 第四章 投诉告发处理程序 第七条 投诉告发时投诉告发人应当照实供给状况,公司审计部接纳作业 人员应对投诉告发内容进行记载。投诉告发人伪造现实,假造依据,使用投诉举 报诬告陷害别人的,应当承当相应的职责。 第八条 对触及一般员工及中级处理人员(包含控股子公司处理层)的实名 投诉告发,公司审计部自接到投诉告发后两个作业日内报总司理;对触及一般员 工及中级处理人员(包含子公司处理层)的匿名投诉告发,公司审计部进行开始评 估并报总司理。由总司理决议是否承受该投诉告发。 第九条 对投诉告发牵涉到公司高档处理人员的,公司审计部自接到投诉 告发后两个作业日内报公司董事会,由董事会决议是否承受该投诉告发。董事会 在承受投诉告发后,视需求可延聘外部审计师或其他组织帮忙查询。 第十条 承受投诉告发事项后,公司审计部对其打开查询,对触及一般员 工及中级处理人员(包含子公司处理层)的查询结果上报总司理并构成处理定见, 对牵涉到公司高档处理人员的查询结果上报董事会并构成处理定见。 第十一条 承受投诉告发事项后,公司审计部应在规则期限内将查询状况或 -2- 深圳华控赛格股份有限公司 SHENZHENHUAKONGSEGCO.,LTD. 处理结果奉告投诉告发人。详细规则: (一)对归于职权规模内的,自收到告发后二个月内,将查询状况或处理结 果奉告投诉告发人;逾期不能奉告的,应当向投诉告发人阐明原因。 (二)对不归于职权规模内的,自收到投诉告发后十日内,将不予承受的原 因奉告投诉告发人,并奉告受理机关;需求代转或送交有关部分处理的,应奉告 投诉告发人所转送部分和转办时刻。 (三)投诉告发人未署实在名字、地址,无法奉告的,不适用前两款规则。 第十二条 投诉告发人以为接纳、处理投诉告发的作业人员与被投诉告发人 是近亲属或有利害关系,或许影响告发事项客观、公正处理的,有权提出逃避要 求。状况现实的,有关人员有必要逃避。 第十三条 投诉告发人对处理结果有贰言或屡次投诉告发不予承受的,可以 向董事会陈说定见,并由董事会在三十日内将处理状况答复投诉告发人。 第五章 投诉告发过程中的违规行为及处理 第十四条 任何单位和个人不得搅扰和阻碍处理投诉告发的作业人员查办 投诉告发事项。 第十五条 接纳及处理投诉告发事项的作业人员,应恪守下列作业准则: (一)接纳当面投诉告发应当在可以保密的场所进行,专人接谈,无关人员 不得旁听和问询; (二)投诉告发函件的收发、拆阅、挂号、转办、保管和面述或许电话告发 的招待、接听、记载、录音等作业,应当严厉遵从保密准则,谨防走漏告发内容 和丢失告发资料; (三)投诉告发资料禁绝私自摘录和仿制; (四)查询被投诉告发人或被投诉告发单位的状况时,应在做好保密作业、 在不露出投诉告发人身份的状况下进行,不得出示投诉告发资料; (五)不得将本单位处理投诉告发的内部研讨状况泄漏给投诉告发人,不得 与无关人员议论投诉告发内容; (六)不得扣压、藏匿或私自毁掉投诉告发资料; (七)不得刁难、要挟投诉告发人。 -3- 深圳华控赛格股份有限公司 SHENZHENHUAKONGSEGCO.,LTD. 第十六条 对违背上述规则的作业人员,应追查相应的职责,经司法机关认 定冒犯法令的,送交司法机关处理。 第十七条 对借投诉或告发之名成心伪造虚伪现实,诬告陷害别人,或以投 诉告发为名制造事端,搅扰正常作业的,将按照有关规则严肃处理;构成犯罪的 移交司法机关处理。 第十八条 因为对现实了解不全而产生误告、错告的失实投诉或告发,不适 用本章规则。 第十九条 投诉告发事项经查验现实,为公司挽回损失的,可对投诉告发人 酌情给予奖赏。 第六章 投诉告发人维护措施 第二十条 维护投诉告发人应当遵从保密、奖赏和其合法权益不受侵略的原 则。 第二十一条公司各部分及子公司都有必要正确对待投诉告发人依法告发的 行为,不得以任何借口打击报复投诉告发人。 第二十二条禁止将投诉告发人的名字、单位、住址等有关状况和投诉告发 内容泄漏给被投诉告发人和被投诉告发单位;被投诉告发人是单位担任人的,不 得将投诉告发资料转给该担任人所在单位。违背前款规则的,追查相应的职责, 经司法机关确定冒犯法令的,送交司法机关处理。 第二十三条对投诉告发有功人员,应按有关规则给予赞誉、奖赏。在宣扬 报导和奖赏告发有功人员时,除征得投诉告发人的同意外,不得公开投诉告发人 的名字和单位。 第二十四条投诉告发人遭到打击报复时,有权向担任单位或上级主管反 映。本规则所称打击报复,是指被投诉告发人单位施行的损害投诉告发人及其亲 属的人身权力以及其他合法权力的行为。 第二十五条打击报复投诉告发人,包含怂恿、庇护或收购、指派别人对投 诉告发人打击报复的应追查相应的职责,经司法机关确定冒犯法令的,送交司法 机关处理。 第二十六条投诉告发人因投诉告发而遭到纪律处分以及其他不公正待遇 -4- 深圳华控赛格股份有限公司 SHENZHENHUAKONGSEGCO.,LTD. 的,应按照统辖权限予以纠正,或主张作出处理决议的单位及其上级单位予以纠 正。投诉告发人的人身安全遭到要挟时,有关部分应及时采纳维护措施。因投诉 告发形成投诉告发人及其亲属的声誉、产业遭到损害的,应要求侵权人中止损害、 赔礼道歉、赔偿损失。投诉告发人也可向法院申述。 第七章 附 则 第二十七条本准则由董事会担任解说。 第二十八条本准则经董事会审议经过后收效,修改时亦同。 深圳华控赛格股份有限公司董事会 二〇一三年八月十二日 -5-

  370) { gg_link.innerHTML =; } else { gg_link.innerHTML =; } linkNav_HB.appendChild(gg_link) } }


下一篇:北京十所小学建议节约用电维护资源